Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului anunță că, începând de joi, înscrierile pentru selecția conducătorilor companiilor de stat și a administratorilor speciali în societățile aflate în insolvență vor fi temporar suspendate. Această decizie a fost luată deoarece au fost primite peste 2.000 de CV-uri într-un interval foarte scurt, ceea ce depășește capacitatea de procesare a resursei umane disponibile.

Reprezentanții ministerului au explicat că, din cauza numărului impresionant de candidaturi – peste 2000 în mai puțin de o săptămână – vor suspenda înscrierile începând cu data de 28 august 2023, ora 14:00. În timp ce procesul de înscriere este oprit, candidații pot continua să depună aplicații până atunci.

Ministerul afirmă că intenționează să fie corect și transparent și consideră mai onest să suspendese temporar înscrierile pentru a analiza atent toate candidaturile.

„Ne dorim să fim corecți și transparenți: volumul foarte mare de CV-uri depășește resursa umană disponibilă în acest moment pentru procesare. De aceea, considerăm onest să suspendăm temporar înscrierile, pentru a putea analiza cu atenție toate candidaturile primite. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru implicare!”, este mesajul postat de minister pe pagina sa de socializare.

Cu mai puțin de o săptămână în urmă, ministerul a anunțat pe site-ul oficial că profesioniști din domeniu pot depune CV-uri pentru a participa la procesul de selecție pentru conducerea companiilor de stat sau pentru poziții de administratori speciali în societățile aflate în insolvență.

Printre cei invitați să aplice se numără juriști, economiști cu experiență, auditori financiari și manageri cu rezultate dovedite.

Ministrul Radu Miruță a declarat că nu poate promite salarii mari, dar asigură independență și lipsa interferențelor politice pentru profesioniști, care vor avea astfel oportunitatea de a demonstra că pot salva companiile de stat.

De asemenea, el a menționat că ușa rămâne deschisă pentru cei care vor să arate că managementul companiilor de stat poate fi făcut pe bază de competență și profesionalism, nu de interese politice minore.

„Pe termen lung, schimbarea reală vine cu indicatori clari de performanță, selecții deschise și proceduri corecte. Asta înseamnă companii de stat mai solide și mai transparente”, a adăugat Radu Miruță.



Sursa articol