Ministerul Culturii a relansat procedura de selecție pentru postul de manager al Teatrului Național „I.L. Caragiale” din București, stabilind termenul limită pentru depunerea dosarelor pe 5 martie 2026. Această decizie vine ca urmare a unui blocaj administrativ sever, după ce încercarea anterioară de a numi un conducător permanent s-a încheiat cu un eșec total. La finalul anului trecut, nu s-au înscris candidați care să treacă de analiza proiectelor de management și, implicit, să ajungă în faza interviului, semnalând dificultăți critice în procesul de selecție pentru cea mai importantă instituție culturală a țării.

Imbrățișarea unui proces mai strict cu privire la experiență și educație

Noile reguli pentru concursul de conducere impun criterii stricte, menite să atragă candidați cu un profile solid în domeniul teatral și cultural. Potențialii manageri trebuie să dețină studii de licență în „Teatru și artele spectacolului” și o experiență de cel puțin zece ani în managementul unor instituții culturale publice. Excepție fac cei cu diplomă de master în „Management cultural”, care pot participa cu doar cinci ani de experiență în funcții de conducere, o măsură menită să stimuleze și inovatorii în domeniu, chiar dacă poate mai puțin experimentați.

Crucial pentru scrutin rămâne însă experiența profesională. În regulament se precizează că un candidat trebuie să fi acumulat o vechime de minim zece ani pentru a fi considerat eligibil, o barieră semnificativă în raport cu cei aflați în etape incipiente ale carierei, dar crucială pentru asigurarea continuității și profesionalismului managementului instituției.

Contextul blocajului: TNB, în impas din cauza scrutinului ratat

Situația de la TNB este de mult timp tensionată, fiind marcată de o criză administrativă care a culminat în decembrie 2025. În urma unei evaluări a candidaților, comisia de specialitate a respins pe linie toate propunerile, iar cei trei finaliști, Ada Lupu Hausvater, Alexandra Badea și Radu Popescu, nu au reușit să îndeplinească criteriile minime. De altfel, chiar și candidatul suplimentar, Gabriel Fătu, a fost eliminat pentru motive administrative, nefiind validată dosarul său.

Această situație a forțat o reluare automată a concursului, conform legislației în vigoare pentru instituțiile de cultură publice, în condițiile în care profilul “specialistului” nu s-a schimbat semnificativ, iar regulile au rămas neschimbate. La nivel politic și artistic, această perioadă de incertitudine a afectat planurile de dezvoltare ale teatrului, din cauza lipsei de un lider stabil care să gestioneze bugetul uriaș de anul trecut, de peste 72 de milioane de lei, aproximativ 14 milioane de euro.

Procedura birocratică și transparența în procesul de selecție

Ministerul Culturii a anunțat reluarea oficială a concursului pe 20 ianuarie, oferind aproape șase săptămâni candidaților pentru pregătirea dosarelor. În plus, analiza proiectelor de management va avea loc între 11 și 20 martie, iar dacă rezultatele vor fi favorabile, preselecția va continua cu etapele de interviu programate pentru 23 și 24 martie. Rezultatul final se va anunța cu cel mult 24 de ore după această ultimă etapă, în încercarea de a încheia acest impas administrativ.

Un aspect important și tensionat rămâne transparența procesului. În urma unei întâlniri de lucru din decembrie 2025, mai multe solicitări de a face publice proiectele respinse au fost respinse în mod categoric de către instituție, sub pretextul protejării confidențialității. În condițiile în care nu toate documentele, inclusiv proiectele de management, vor fi accesibile publicului, suspiciunile privind corectitudinea procesului persistă.

Deși numirea noului manager reprezintă o prioritate pentru relansarea teatrului, situația continuă să fie incertă, în timp ce pe scena politică și administrativă se pregătesc noi pași pentru transparentizarea și profesionalizarea procesului. În viitorul apropiat, așteptările sunt ca această etapă dificilă să se încheie cu succes, însă perspectivele rămân marcate de provocări legate de selecția unui lider valoros și de eliminarea blocajelor birocratice și politice.