În pofida numeroaselor presiuni diverse, vârsta standard de pensionare a militarilor din România rămâne mainte la 60 de ani, a declarat Mihai Fifor, fost ministru al apărării și senator PSD, într-o discuție recentă. Acest lucru reflectă o problemă de lungă durată a armatei române, una care pornește de la demografie și se întinde până la bugetul destinat forțelor de apărare și potențialele presiuni politice pe această temă.

“Pensionarea în forțe armate este o chestiune multi-angluată. Nu se rezumă doar la vârsta militarilor sau la povara bugetară, ci și la experiența și competențele pe care le aduc acești oameni, care nu pot fi înlocuite ușor”, a argumentat Fifor.

Pensionarea la 60 de ani: o tradiție și o presiune pe armată

Există o tradiție de lungă durată pentru ca militarii cu rang în vârstă să rămână în activitate cât mai mult posibil, permițând organizației să beneficieze de înțelegerea și perspicacitatea adâncă a acestora asupra securității naționale. În ciuda acestui fapt, presiunile asupra sectorului militar din România sunt multiple și vin din direcții diverse.

Mihai Fifor a arătat că majoritatea militarilor ies la pensie în jurul vârstei de 40 de ani, ceea ce înseamnă că la 60 de ani, majoritatea personalului militar sunt de fapt pensionari, situație care pune mari presiuni asupra bugetului forțelor armate. “Există o discrepanță semnificativă între persoanele care pot să servească în mod activ și cele care sunt pensionate, o situație care are repercusiuni semnificative pentru finanțarea și operarea armatei noastre”, a explicat senatorul PSD.

Backlogul bugetar: o problemă persistentă

O altă problemă pe care a ridicat-o Fifor este ceea ce numește “backlogul bugetar” – adică problema faptului că bugetele militare au fost tăiate sau au stagnat în ultimii ani, ceea ce a avut un impact asupra capacității armatei de a-și menține și recruta personal. Deși a fost o creștere a investițiilor în echipamente moderne și tehnologie, nivelurile actuale de finanțare nu sunt suficiente pentru a ține pasul cu necesitățile personalului.

“Aceasta este o provocare financiară majoră pentru armata noastră și este o problemă care necesită un angajament semnificativ atât din partea autorităților politice, cât și a societății românești”, a subliniat Mihai Fifor.

Privirea în viitor

O abordare mai nuanțată a vârstei de pensionare ar aduce o serie de beneficii armatei, inclusiv un personal mai tânăr și mai adaptabil și posibilitatea de a reține talentele care altfel ar putea ieși din sistem.

Fifor nu a ezitat să sublinieze că este esențial să se înțeleagă că soluțiile nu sunt simple. “Trebuie să analizăm cu atenție toate aspectele acestei probleme: presiunile financiare, necesitățile de securitate și rolul armatei în societate. Este o discuție care nu trebuie să fie trecută cu vederea”, a conchis el.

România se află deci în fața unor decizii dificile. 60 de ani și pensia sau o armată mai tânără și mai adaptabilă? Aceste dezbateri vor continua, iar viitorul armatei române va depinde foarte mult de rezolvarea acestei dileme.