administrația trump se pregătește să supravegheze marți cea mai mare demisie în masă din istoria suA, peste 100.000 de angajați federali urmând să demisioneze oficial în cadrul celei mai recente valuri a programului de demisie amânată. angajații care se pregătesc să părăsească guvernul în cadrul programului de demisie – unul dintre pilonii reducerilor drastice ale personalului federal inițiate de donald trump – au descris cum luni întregi de „teamă și intimidare” i-au făcut să simtă că nu au altă opțiune decât să plece.

programul de demisie totală va costa 14,8 miliarde de dolari, 200.000 de angajați urmând să primească salariul integral și beneficiile pe durata concediului administrativ de până la opt luni. oficialii administrației trump susțin că această cheltuială merită, deoarece reduce cheltuielile pe termen lung ale guvernului federal. numărul total de plecări preconizate prin programele de demisie amânată și de plecare voluntară, prin reducerea naturală a personalului și prin programele de pensionare anticipată este de aproximativ 275.000 de angajați.

angajații federali care au acceptat oferta de demisie amânată au solicitat să vorbească în mod anonim, în speranța de a se întoarce la guvernul federal în viitor și pentru a-și proteja perspectivele de angajare viitoare. ei intră pe o piață a muncii în declin, întrucât rata șomajului în august 2025 a crescut la 4,3%, cea mai mare din 2021, și doar 22.000 de locuri de muncă au fost adăugate pe fondul perturbărilor și incertitudinii cauzate de tarifele impuse de trump.

în concluzie, demisia în masă a angajaților federali din suA reprezintă o schimbare semnificativă în ceea ce privește gestionarea personalului guvernamental, cu efecte atât pe termen scurt, cât și pe termen lung asupra funcționării administrației publice și a pieței muncii. este important să urmărim evoluțiile și impactul acestor decizii pentru a înțelege mai bine consecințele și pentru a putea face previziuni și planuri pentru viitor.