Primarul orașului Craiova, Lia Olguţa Vasilescu, a afirmat după ședința tehnică de la Palatul Victoria, legată de reformele din administrație, că Ministerul Dezvoltării a propus reducerea cu aproximativ 13.000 de posturi în sector. Ea a menționat că a sugerat crearea unei grile clare de salarizare pentru primăriile care nu pot să-și acopere cheltuielile cu personalul, avertizând că, în lipsa unei analize detaliate, multe primării, în special cele din comune, riscă să nu mai poată funcționa.

„Este un calcul propus de ministrul Cseke, care cunoaște bine cifrele. Urmează să realizăm propriile noastre evaluări pentru fiecare unitate administrativ-teritorială”, a spus Olguța Vasilescu. Ea a confirmat că varianta a doua prezentată de ministru, Cseke Attila, prevedea reducerea a 13.000 de posturi în administrație.

Primarul a explicat că, în prezentarea făcută săptămâna trecută, după ședința de coaliție, a subliniat că, fără o analiză clară și scheme minimale de personal aprobate, multe primării, în special cele din comune, riscă să nu poată funcționa. Ea a menționat că pentru ca o primărie să fie funcțională, trebuie să aibă o schemă minimă de personal care să acopere diversele funcții, precum contabil, jurist, secretar, responsabil pentru registrul agricol sau urbanism.

„Fiecare primărie are specificul ei, iar legislația actuală face ca situațiile să fie diferite. În unele cazuri, în schemă apar activități precum întreținerea spațiilor verzi sau conducerea cluburilor sportive, ceea ce complică procesul de reducere a posturilor”, a explicat Vasilescu.

Ea a mai spus că, pentru primăriile care nu pot acoperi cheltuielile de personal, este nevoie de o grilă clară de salarizare, responsabilitatea fiind a Ministerului Dezvoltării. În plus, a atras atenția asupra faptului că localitățile apropiate de orașe mari se confruntă cu problema funcționarilor care, dacă nu primesc salarii competitive, pot pleca către centre urbane mai mari, ceea ce necesită o analiză serioasă a situației.



Sursa articol