Reducerea cheltuielilor publice, un pas spre eficientizare în administrație

Ministerul Dezvoltării a publicat marți un proiect de lege care prevede o diminuare cu 10% a cheltuielilor de personal din administrația publică centrală și o reducere a posturilor ocupate la nivelul autorităților locale. Măsurile, destinate să sprijine descentralizarea și să optimizeze resursele financiare, fac parte dintr-o strategie mai amplă de reformare a sistemului administrativ românesc.

„Aceste măsuri sunt menite să eficientizeze atât administrația publică centrală, cât și pe cea locală, facilitând în același timp o disciplină financiară mai bună”, a declarat Cseke Attila, ministrul Dezvoltării. Potrivit acestuia, măsurile vor conduce la consolidarea sistemului administrativ și la îmbunătățirea serviciilor publice destinate cetățenilor.

Eficiență fără afectarea salariilor

Conform proiectului de lege, scăderea cheltuielilor de personal nu va afecta salariile de bază ale angajaților din administrație. Măsura va fi realizată prin reorganizări instituționale și prin reducerea anumitor sporuri, dar și prin tăieri de posturi. Ministerul Dezvoltării asigură că această abordare nu va duce la deteriorarea veniturilor angajaților, un aspect esențial având în vedere sensibilitatea discuției privind salariile din sectorul public.

În plus, se preconizează că, la nivelul autorităților locale, reducerea posturilor ocupate va genera o scădere generalizată de 10%. Proiectul stipulează că în anul 2026, autoritățile locale vor avea posibilitatea să aprobe diminuarea cheltuielilor de personal proporțional cu numărul de posturi care ar trebui să fie desființate. Aceasta ar putea oferi o mai mare flexibilitate în gestionarea resurselor financiare.

Consultări premergătoare și acceptarea proiectului

Cseke Attila a menționat că structurile asociative ale autorităților administrației publice locale au fost implicate în discuții referitoare la aceste măsuri, asigurându-se astfel o consultare prealabilă. Proiectul de act normativ va putea să intre în vigoare după aprobarea de către Guvern și adoptarea de către Parlament, ceea ce subliniază importanța consensului politic în procesul de reformă.

În cadrul comunicatului, ministrul Dezvoltării a subliniat: „Este crucial ca aceste măsuri să fie implementate rapid, pentru a restabili echilibrul financiar al autorităților publice”. Asta sugerează o urgență în aplicarea legii, dat fiind contextul economic tensionat.

Perspective și provocări

Deși intenția de eficientizare a cheltuielilor de personal este un pas apreciat de către analiști și experți în domeniu, rămâne de văzut modul în care aceste măsuri vor fi primite de angajații din administrația publică. Există temeri că tăierile de posturi și reorganizările instituționale pot genera un climat de nesiguranță și nemulțumire printre funcționarii publici.

Însă, în opinia autorităților, aceste măsuri sunt inevitabile în contextul actual economic și bugetar. „Trebuie să ne adaptăm la noile realități și să asigurăm sustenabilitatea financiară a administrației publice”, a conchis Cseke Attila.

Astfel, reforma propusă va aduce schimbări semnificative în administrația publică românească, dar va necesita timp și o implementare atentă pentru a se asigura că scopurile declarate de eficiență și echitate sunt atinse fără a afecta negativ angajații din sistem.