Guvernul discută despre interzicerea cumulului pensie-salariu pentru bugetari

Guvernul României a discutat, joi, în ședința de la Palatul Victoria, un proiect de lege care interzice cumulul pensie-salariu pentru funcționarii publici și personalul contractual plătit din fonduri publice, vizând în special beneficiarii pensiilor speciale. Purtătoarea de cuvânt a executivului, Ioana Dogioiu, a clarificat că măsurile se axează exclusiv pe pensiile speciale, cum ar fi cele ale magistraților și cadrelor militare, neavând impact asupra pensiilor contributive.

Proiectul de lege impune ca persoanele cu pensii speciale care doresc să ocupe o funcție în sistemul bugetar să renunțe la 85% din cuantumul pensiei pe întreaga perioadă în care sunt angajate. „Pentru persoanele ce beneficiază de pensii de serviciu, proiectul stabilește menținerea în activitate doar la cerere, cu reducerea corespunzătoare a pensiei,” a declarat Dogioiu. Această abordare ar putea schimba radical modul în care funcționează sistemul bugetar, dar și felul în care sunt privite pensiile speciale.

Impactul legislativ asupra pensionarilor

Conform purtătoarei de cuvânt, menținerea angajaților cu pensii speciale va fi posibilă doar cu acordul anului al angajatorului. Această regulă este nu doar o măsură de restricție, ci și o încercare de a crea un mediu de lucru mai echitabil pentru acei funcționari care nu beneficiază de sistemul special de pensii. De asemenea, Dogioiu a subliniat că pentru foștii judecători sau procurori, care se reîncadrează în sistem, rămân în vigoare reglementările anterioare care prevedeau reducerea pensiei de serviciu cu 85% pe perioada activității.

Dispozițiile legii nu se aplică însă aleșilor locali, nici cadrelor didactice care formează magistrați sau cadre din învățământul militar și juridic superior. Aceasta ridică întrebări privind selecția și gestionarea resurselor umane în instituțiile publice, având în vedere că anumite categorii sunt excluse din aceste reglementări.

Măsuri suplimentare pentru eficientizarea funcționării administrației publice

Pe lângă interdicția cumulului pensie-salariu, proiectul de lege preconizează și încetarea detașărilor funcționarilor publici și a personalului contractual în termen de zece zile de la intrarea în vigoare a legii. Această măsură ar putea contribui la alinierea structurilor administrative la cerințele de eficiență și transparență.

Proiectul introduce de asemenea, posibilitatea organizării de examene pentru selectarea funcționarilor în situații de reorganizare a instituțiilor publice. „Acest mecanism ar putea asigura o selecție meritocratică, favorizând transparența în procesul de angajare,” a adăugat Ioana Dogioiu. Totodată, suspendarea raportului de serviciu pentru desfășurarea activităților în organizații internaționale va fi limitată la cinci ani, pentru a păstra un echilibru între interesele individuale și cele instituționale.

Aceste măsuri, dacă vor fi adoptate, pot genera reacții variate în rândul angajaților din sectorul public, dar și în societate. S-ar putea să existențe controverse și critici din partea celor afectați, dar și susținători care vor considera că este un pas necesar spre o reformă a sistemului de pensii, în special în contextul economic actual.

Guvernul se află astfel într-un moment crucial, în care trebuie să echilibreze nevoia de reformă cu drepturile deja existente ale pensionarilor. Impactul final al acestor măsuri va depinde și de receptivitatea societății la schimbări, având în vedere deschiderea către un sistem public de pensii mai echitabil.