Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat miercuri că în prezent nu există în sistemul românesc o bază de date actualizată care să conțină toate informațiile despre angajații din administrația publică locală.
„În acest moment, în România nu există o bază de date actualizată, care să includă toate datele despre angajații din administrația locală. Dacă premierul sau miniștrii au nevoie, pot deschide calculatorul și pot verifica câte posturi sunt ocupate în prezent. Deși se știe câte posturi au fost aprobate la începutul anului și ordonanțele emise de prefecți în februarie, nimeni nu are informații precise despre situația din fiecare județ sau localitate până în prezent. De asemenea, nu există o metodologie unică de raportare, ceea ce complică procesul și necesită două săptămâni pentru actualizare, pentru ca deciziile să fie bazate pe date corecte”, a explicat Kelemen Hunor pentru postul de radio RFI.
El a menționat că două județe, Mureș și Sălaj, se comportă diferit față de celelalte, deoarece în raportările inițiale nu apar angajați care să lucreze cu fonduri europene, ceea ce este improbabil.
„Până nu clarificăm de unde pornim, e dificil să luăm decizii corecte”, a adăugat liderul UDMR.
Kelemen Hunor a sugerat că prefecții ar trebui să treacă de la Ministerul de Interne la Ministerul Dezvoltării, deoarece acolo se gestionează administrația locală.
„La Ministerul Dezvoltării se găsesc doar date din februarie. În opinia mea, prefecții ar trebui să se mute la Ministerul Dezvoltării, pentru a avea o analiză mai clară. La Internațional sunt prea multe probleme și cred că această mutare ar eficientiza procesul. Pe termen mediu, după ce rezolvăm aceste probleme urgente legate de deficit și investiții, trebuie să avem acces la date exacte pentru a putea lucra în mod eficient în guvern”, a afirmat el.
Potrivit lui, proiectul de lege privind reforma administrației publice se va finaliza în aproximativ două săptămâni.
„Am depășit momentul dificil de duminică și, în două săptămâni, vom avea și această lege pentru administrația locală, precum și pentru cea centrală, inclusiv prevederi despre funcționarea acesteia. În plus față de reducerea numărului de angajați, cel mai important aspect este îmbunătățirea eficienței sistemului. Nu este reformă dacă pur și simplu tai locuri de muncă sau crești taxele. Reforma înseamnă schimbarea modului în care funcționează sistemul”, a încheiat Kelemen Hunor.
