Un nou material de investigație relevă probleme legate de condițiile de muncă în fabrica Foxconn din China, unde se produc modelele iPhone 17. Conform unui raport al organizației China Labor Watch, procesul de fabricație a fost marcat de practici controversate, ce includ ture de noapte, plăți întârziate și depășirea limitelor legale de muncă. Aceste acuzații apar într-un moment în care Apple se află sub presiune pentru a demonstra angajamentul său față de responsabilitatea socială și respectarea drepturilor muncii în lanțul său de aprovizionare.

Un raport detaliat al organizației China Labor Watch susține că, între martie și septembrie, fabrica Foxconn Zhengzhou a operat în condiții de „crunch“, cu muncitori implicați în ture de noapte și plăți reținute pe mai multe săptămâni. În plus, o proporție semnificativă a forței de muncă era formată din angajați temporari, depășind limita legală de 50% în anumite perioade. Autorii relatază și că orele de lucru au fost dincolo de cele permise, iar anumite practici de remunerare au descurajat demisiile premature, menținând oamenii angajați chiar dacă doreau să plece.

Ce spune oficial compania? Apple a reacționat printr-un comunicat normative, affirmând că este „ferm angajată” în respectarea legislației și a standardelor de muncă. Compania a inițiat o verificare internă la fabrica în cauză, însă rezultatele nu au fost încă făcute publice. În același timp, materialul denunță un climat de intimidare și monitorizare sporită asupra muncitorilor, susținând că aceștia ar fi fost amenințați cu expunerea datelor personale dacă își exprimau nemulțumirile.

Acuzațiile privind cunoașterea abaterilor de către personalul Apple și alegerea de a le ignora ridică semne de întrebare despre responsabilitatea companiei pentru condițiile de muncă. În plus, raportul indică o presiune accentuată asupra personalului pentru respectarea termenelor de livrare a noilor modele iPhone, ceea ce ar putea justifica, parțial, practici de muncă excesive.

Pentru consumatori și lanțul de aprovizionare, aceste dezvăluiri au potențialul de a influența percepția asupra brandului Apple. Deși compania afirmă că monitorizează strict lanțul de furnizori, criticii susțin că, în perioadele de vârf, presiunea asupra fabricilor rămâne ridicată și pot apărea încălcări ale normelor.

Dacă anchetele independente confirmă aceste aspecte, Apple s-ar putea confrunta cu sancțiuni și măsuri corective. În plus, vulnerabilitatea imaginii companiei ar putea fi agravată de neconformitatea practică a condițiilor de muncă cu standardele declarate.

În situația actuală, monitorizarea continuă și verificarea obiectivă rămân cruciale pentru transparență și responsabilitate. Răspunsurile și măsurile concrete întârziate pot influența percepția publicului asupra responsabilității sociale a marilor producători. Conștientizarea acestor aspecte subliniază importanța informării continue în domeniul condițiilor de muncă în industrie.