Tendințele din piața muncii pentru absolvenții de informatică în 2025 indică o schimbare semnificativă față de perioadele anterioare, când diploma de la universități de elită era considerată un garant pentru angajare. În condițiile actuale, impactul inteligenței artificiale și automatizării asupra rolurilor de entry-level devine tot mai vizibil, influențând atât angajatorii, cât și candidații.

Piața entry-level se restrânge, salariile și oportunitățile pentru absolvenții de universități de prestigiu scad, iar companiile preferă echipe mai mici și mai consolidate, bazate pe utilizarea intensivă a modelelor lingvistice mari și a programării asistate de AI. În special în tehnologie, recrutori afirmă că abilitățile de livrare rapidă și competențele în utilizarea AI sunt acum prioritate.

Deși se vorbește despre înlocuirea completă a juniorilor cu AI, studiile recente indică o complexitate diferită a realității. Un exemplu este un studiu din 2025, care a constatat că programatorii cu experiență folosind AI devin, în medie, cu 19% mai lent la rezolvarea sarcinilor. Aceasta se datorează timpului dedicat ajustării și verificării sugestiilor AI, ceea ce contrazice mitul productivității accelerate.

În plus, datele arată că ocupările cele mai expuse automatizării, în loc să se reducă, au înregistrat chiar creșteri în salarii și număr de joburi. Astfel, AI-ul pare mai mult să transforme modul în care se lucrează decât să reducă drastic oportunitățile de angajare. În unele domenii, el stimulează activitățile cu valoare adăugată mai mare, în timp ce cererea pentru profiluri experimentate crește.

Pentru absolvenți și industrie, această schimbare aduce provocări și oportunități. În loc să fie înlocuiți, juniorii pot fi afectați de o polarizare a cererii, unde companiile solicită tot mai mult experți cu experiență în gestionarea AI. În același timp, crește presiunea pe tineri, care trebuie să adapteze abilitățile rapide, să învețe utilizarea eficientă a AI și să își îmbunătățească calitatea muncii.

Dezvoltatorii trebuie să se adapteze și să-și reevalueze metodele de lucru. Absolvenții au acum opțiunea de a-și diversifica profilul profesional, de a face master sau de a dezvolta startup-uri, în încercarea de a-și păstra relevanța. Investiția în competențe precum testare, securitate și muncă în echipă devine crucială pentru succes.

În final, nu se poate neglija faptul că viziunea asupra rolurilor entry-level trebuie reevaluată în contextul automatizării și AI. Poate fi important să urmărim evoluțiile industriilor și să menținem o informare continuă, pentru a putea răspunde adecvat noilor cerințe de pe piața muncii.