Ilie Bolojan a prezentat în forul legislativ proiectul vizând guvernanța corporativă a entităților de stat.

Totodată, Executivul își asumă responsabilitatea pentru modernizarea companiilor de stat.

Schimbările vizează mai multe aspecte. Nu va mai fi viabil ca personalul de conducere să primească plăți substanțiale care nu sunt legate de performanță și de calitatea serviciilor oferite.

De aici înainte, cel puțin jumătate din indicatorii de eficiență vor fi financiari și măsurabili, profit, gradul de îndatorare, investiții. Nu vom mai plăti pentru numărul de reuniuni organizate, ci pentru rezultatele care decurg din acestea. Am limitat diurne, sporuri, autoturisme de serviciu.

Consiliile de administrație vor fi reduse cu aproximativ o treime. Vor fi mai puțini membri, dar mai competenți. Un angajat de stat va putea face parte dintr-un singur consiliu de administrație.

Agenția guvernamentală responsabilă cu supervizarea numirilor și performanțelor va avea un rol mai important. AMEPIP va deveni axa centrală a acestui sistem.

Pentru companiile cu peste 50 de angajați, selectarea va fi realizată de către firme de recrutare cu experiență solidă. Un management eficienț va genera economii substanțiale, va furniza servicii de calitate superioară, iar fondurile economisite vor putea fi redirecționate acolo unde sunt cele mai mari nevoi”.

………….



Sursa articol