Guvernul pregătește noi restricții pentru angajații la stat care cumulează pensia cu salariul. Un draft recent arată că aceștia vor putea rămâne în funcție până la 70 de ani, dar vor primi doar 15% din pensie, pe lângă salariu, în conformitate cu principiul contributivității. Cei care nu acceptă noua regulă își pot pierde contractul de muncă, fiind nevoiți să se conformeze noii legi care vizează salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Ministerul Muncii a trimis spre avizare noul proiect care își propune să limiteze cumularea pensiei cu salariul la stat, vizând personalul plătit din fonduri publice, precum și personalul regiilor autonome înființate de stat. Potrivit documentului, angajații care îndeplinesc vârsta de pensionare vor putea rămâne în câmpul muncii, până la 70 de ani, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%. Această măsură are scopul de a reglementa salarizarea personalului plătit din fonduri publice și de a asigura o distribuire echitabilă a resurselor.

Persoanele care nu acceptă cuantumul pensiei li se vor încheia contractele de muncă, în termen de 15 zile de când legea intră în vigoare. De asemenea, măsura nu se va aplica și pentru mandatele parlamentarilor, judecătorilor CCR, cei de la Curtea de Conturi sau restul instituțiilor din subordinea Parlamentului. Sunt exceptați și persoanele alese în funcții publice și cele numite în funcție în instituțiile/autoritățile publice prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului.

În acest moment, proiectul se află în proces de avizare, urmând să fie pus în transparență publică în următoarele săptămâni. Este important ca toți cei interesați să urmărească evoluția acestui proiect și să se informeze cu privire la noile reglementări care vor fi implementate. Această inițiativă are scopul de a asigura o gestionare eficientă a resurselor publice și de a promova o abordare echitabilă a sistemului de pensii și salarizare din România.