Românii nu vor mai avea plătită prima zi a concediului medical

Guvernul României a decis să nu mai plătească prima zi de concediu medical pentru angajați începând cu 1 februarie 2026, măsura fiind adoptată printr-o Ordonanță de Urgență aprobată în ultima ședință de guvern din acest an. Executivul argumentează că această schimbare vizează combaterea fenomenului concediilor medicale fictive, care ar fi crescut semnificativ în ultimii ani.

În conformitate cu noua reglementare, costurile concediilor medicale vor fi suportate de angajatori de la a doua până la a șasea zi de absență, iar din a șaptea zi acestea vor fi acoperite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Anterior adoptării acestei ordonanțe, primele cinci zile de concediu erau deja plătite de angajator.

Reacția autorităților

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a subliniat că aceasta este o măsură „tranzitorie”, menită să reducă abuzurile și să controleze numărul de concedii medicale scurte, de obicei înregistrate ca fiind de 2-3 zile, adesea suspecte. „Sigur că este menit să scadă numărul de concedii medicale, în special al celor scurte, care au fost identificate ca fiind fictive”, a declarat el într-o discuție cu jurnaliștii.

Rogobete a menționat că varianta inițială discutată a fost aplicarea unei taxe de 10% din indemnizația de incapacitate temporară de muncă, dar aceasta a fost abandonată în favoarea renunțării la plata primei zile. „S-a reușit, în negociere, ca în continuare, pentru indemnizațiile de concediu medical, să nu se aplice 10% CASS”, a adăugat el.

Implicațiile financiare și impactul asupra pacienților

Estimările arată că impactul financiar al acestei măsuri va fi de aproximativ un miliard de lei pe an. Ministrul a promis că acești bani vor fi redirecționați către noi tratamente pentru pacienți, în special pentru cei cu afecțiuni oncologice și boli rare. „Banii economisiți vor fi folosiți pentru introducerea pe lista de medicamente compensate a 41 de noi tratamente, după ce suma de 500 de milioane de lei a fost economisită din primele măsuri luate pentru concediile medicale”, a explicat Rogobete.

El a precizat, de asemenea, că ordonanța introduce măsuri suplimentare de control astfel încât angajatorii să poată sesiza abuzurile de concedii medicale. Principalele țări europene cu care România se compară în ceea ce privește indemnizațiile de concediu medical au reglementări diferite, multe dintre ele limitând durata compensației de la primele zile de absență.

Reforma își propune, prin urmare, nu doar reducerea costurilor, ci și creșterea responsabilității angajaților în utilizarea concediilor medicale, făcându-i să conștientizeze că disponibilitățile financiare și resursele sistemului de sănătate sunt finite.

Deși măsura a stârnit controverse, sprijinul autorităților este evident. Așteptările sunt ca, în timp, efectele să fie benefice, mai ales în privința controlului abuzurilor care au perturbat de multă vreme sistemul asigurărilor sociale de sănătate din România.