O simulare guvernamentală evidențiază faptul că administrațiile locale din București și Ilfov sunt cele mai afectate de reducerea numărului de angajați. Potrivit unui raport oficial, dacă s-ar aplica o scădere de 40% din personal, majoritatea primăriilor din aceste zone ar fi obligate să-și restructurze echipele administrative.
În județul Ilfov, 76% dintre cele 41 de unități administrativ-teritoriale (UAT-uri) ar trebui să reducă posturile ocupate, ceea ce înseamnă o scădere de 12% sau 321 de angajați. La nivelul Municipiului București, din cele 7 primării, 57% ar fi nevoite să taie funcții. În total, aproximativ 709 posturi ar trebui eliminate, reducând personalul cu 8%.
În capitolul reduceri de personal, simularea indică o reducere de 8% pentru București, de la cele 12.728 de posturi ocupate, la 8.463. La Ilfov, numărul angajaților ar scădea de la 3.894 la 2.739, adică o reducere de 12%.
Această schemă de reducere afectează o proporție semnificativă din administrație, însă nivelul impactului variază în funcție de județ. Județele precum Galați (92%) și Sălaj (90%) se află aproape în totalitate în programul de restructurare, în timp ce alte județe, cum ar fi Bihor (16%) și Cluj (18%), prezintă un impact minim.
Premierul Ilie Bolojan a subliniat importanța reformei administrative, legând-o de noile măsuri fiscale adoptate în Parlament. El a avertizat că fără reduceri de personal, cheltuielile prea mari din administrație ar putea duce la pierderi semnificative, accentuând că reforma este absolut necesară.
Deși inițial coaliția guvernamentală a fost de acord cu reducerea personalului, proiectul a fost blocat de opoziția politicii, în special de către PSD. Premierul a insistat pentru o reducere de 40%, considerând-o esențială, în timp ce reducerea de 25% a fost considerată insuficientă.
Relația cu primarul capitalei, Nicușor Dan, rămâne tensionată, iar premierul Bolojan a menționat că respectarea angajamentelor politice este cheia pentru continuarea reformei și menținerea mandatului său.