[ad_1] Zeci de angajați din departamentul IT al companiei americane Emerson, cu sediul în Cluj, au fost informați că, de la începutul anului 2026, nu vor mai fi angajați ai acestei firme

Zeci de angajați din departamentul IT al companiei americane Emerson, cu sediul în Cluj, au fost informați că, de la începutul anului 2026, nu vor mai fi angajați ai acestei firme. În locul lor, posturile vor fi transferate către compania indiană de outsourcing Infosys, într-un proces de externalizare amplu care afectează sute de salariați Emerson din întreaga lume. Potrivit unui specialist în marketing și management, această mutare reprezintă o formă de concediere ascunsă.

În această etapă, 38 de angajați din Cluj sunt direct implicați.

„Salariații clujeni au fost anunțați că vor lucra pentru Emerson până în decembrie 2025, apoi vor trece în componența Infosys începând cu ianuarie 2026. Transferul se face conform legii care garantează păstrarea actualelor contracte de muncă pentru cel mult un an. După această perioadă, angajații vor trebui să se conformeze politicilor și contractelor colective ale companiei indiene,” explică specialistul.

El adaugă că această veste a generat multă incertitudine în rândul angajaților din Cluj, mai ales că Infosys nu are birouri locale în oraș, ci doar în Sibiu și Timișoara. Oamenii se tem că vor fi tratați ca o categorie marginală, fără legături reale cu echipa locală.

„Emerson poate seta un trend. Dacă până acum companiile externalizau activități financiare, administrative sau de suport pentru clienți, acum încep să fie transferate și serviciile interne de asistență tehnică și digitală. Este un semnal clar că nicio poziție, oricât de stabilă ar părea, nu mai este complet sigură,” a declarat expertul.

El subliniază că rolurile din IT, legate de suport și infrastructură, devin tot mai vulnerabile, fiind primele vizate de măsuri de reducere a costurilor.

Sursa articol

Sursa: G4Media