Președintele USR, Dominic Fritz, a declarat marți seară că, după numeroase întâlniri, s-a ajuns la un compromis în privința reformei administrației publice, după o perioadă lungă de blocaj. Una dintre soluții se bazează pe reducerea numărului de posturi, iar cealaltă vizează scăderea cheltuielilor cu personalul. În anul 2026, primarii și președinții consiliilor județene vor putea alege unul dintre cele două alternative.

Întrebat dacă discuțiile în coaliție au fost mai ușor de abordat, Fritz a spus: „Astăzi a fost mai simplu pentru că am găsit un compromis în care diverse puncte de vedere au fost împăcate. Una dintre variante prevedea reducerea posturilor, cealaltă scăderea cheltuielilor de personal, fără a concedia angajați. În plus, în 2026, primarii și președinții de consilii județene vor putea decide între cele două opțiuni: reducerea posturilor, dacă au intrat în grila nouă, sau reducerea cheltuielilor, fără concedieri. Începând cu ianuarie 2027, această limită de maximum de posturi va fi aplicabilă tuturor, fără posibilitatea de compensare.”

Despre aplicarea regulii din 2027, Fritz a menționat: „Regula va fi valabilă pentru toți, dar anul viitor va rămâne o perioadă de tranziție. Dacă nu dorești să reduci efectiv numărul de posturi, poți ajusta fondul de salarii, mai ales dacă ești peste limita stabilită.”

Întrebat despre planurile pentru Primăria Timișoara, el a spus: „Noi vom reduce numărul de angajați, deja am început reorganizarea. Săptămâna trecută trebuia să semnez ordine de concediere pentru 40 de colegi, iar procesul va continua pentru că trebuie să eficientizăm administrația. Cetățenii merită o administrație mai eficientă, care să funcționeze mai bine în același timp.”

Liderii coaliției au reluat discuțiile privind reforma din administrație, după mai multe luni de blocaj cauzat de diferențele legate de reducerile de personal.



Sursa articol