DNA Iași, performanță sub așteptări în 2025: Doar trei rechizitorii emise într-un an
Serviciul Teritorial Iași al Direcției Naționale Anticorupție (DNA) a înregistrat, în anul 2025, o performanță modestă, situându-se printre cele mai scăzute la nivel național. Datele reies din Raportul de activitate al DNA, document care reflectă eficiența structurilor teritoriale. Deși funcționează cu schema completă de șapte procurori de execuție, rezultatele acestora au fost sub așteptări, ridicând semne de întrebare cu privire la capacitatea de investigare și urmărire penală a infracțiunilor de corupție în regiune.
Activitatea redusă, semnal de alarmă pentru DNA Iași
Anul 2025 a consemnat emiterea unui număr extrem de redus de rechizitorii de către procurorii DNA Iași. „Doar trei rechizitorii” au fost emise de-a lungul întregului an, o cifră care contrastează puternic cu schema completă de personal. Această performanță slabă este cu atât mai surprinzătoare cu cât resursele umane ale serviciului au fost la capacitate maximă. Comparativ, alte structuri teritoriale ale DNA au înregistrat rezultate semnificativ mai bune, atât în ceea ce privește numărul rechizitoriilor emise, cât și al inculpaților trimiși în judecată.
Procese cu puțini inculpați, impact limitat
Numărul mic de rechizitorii a dus în mod direct și la un număr redus de persoane trimise în judecată. „Din cei șase inculpați trimiși în instanță” impactul acestor procese asupra combaterii corupției pare limitat, atât din perspectiva numărului de cazuri, cât și a complexității acestora. Deși raportul nu detaliază natura infracțiunilor investigate, este evident că activitatea DNA Iași nu a atins nivelul optim, lăsând loc interpretărilor privind eficiența și prioritățile de investigare ale procurorilor. Cauzele acestei performanțe sub standarde nu sunt menționate expres în raportul de activitate.
În luna martie 2026, conducerea DNA a anunțat că va demara o analiză aprofundată a activității structurilor teritoriale, inclusiv a celei de la Iași, pentru a identifica eventualele disfuncționalități și a propune măsuri de îmbunătățire a performanței.
