Conform StartupCafe: Neclarități privind calculul CAS la contractele part-time
Consultanții fiscali trag un semnal de alarmă cu privire la o neconcordanță în structura Declarației 112, referitoare la baza minimă de calcul a contribuției la asigurări sociale (CAS) în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial și al perioadelor de concediu medical. Camera Consultanților Fiscali (CCF) a sesizat Ministerul Finanțelor și Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pentru a solicita clarificări urgente.
Contradicții între legislație și instrucțiunile tehnice
Potrivit instrucțiunilor de completare a Declarației 112, baza de calcul CAS pentru contractele part-time se compară cu suma dintre salariul minim brut pe țară și anumite sume fixe (300 sau 200 de lei), luându-se în calcul zilele lucrate plus zilele de concediu medical. Însă, consultanții fiscali susțin că această formulare nu derivă din prevederile Codului Fiscal, mai exact din articolul 146, alineatul (5^6), ba chiar le contrazice.
Legiuitorul a stabilit explicit că plafonul minim al bazei de calcul CAS se determină raportat exclusiv la numărul zilelor lucrătoare din lună în care contractul individual de muncă a fost activ. Includerea zilelor de concediu medical în calculul acestui plafon minim, așa cum sugerează instrucțiunile tehnice, extinde nejustificat perioada luată în considerare.
Impactul asupra contribuțiilor angajatorilor
CCF subliniază că, deși indemnizațiile aferente concediilor medicale sunt, conform legii, incluse în baza de calcul a contribuției la asigurări sociale, acest aspect nu modifică modalitatea de determinare a plafonului minim. Aplicarea regulii din documentația tehnică ar putea duce la majorarea nejustificată a plafonului minim și, implicit, la o creștere a contribuțiilor suportate de angajator, prin includerea unor zile care nu ar trebui luate în calcul pentru stabilirea acestui prag.
În opinia CCF, instrucțiunile tehnice și regulile de validare ale Declarației 112 trebuie să asigure conformitatea cu Codul Fiscal, fără a impune obligații fiscale suplimentare sau diferite față de cele prevăzute de legea primară.
Solicitări specifice către Ministerul Finanțelor și ANAF
Ca urmare a acestor neclarități, CCF a formulat o serie de solicitări punctuale către Ministerul Finanțelor și ANAF. Printre acestea se numără cererea de a comunica temeiul legal pentru includerea zilelor de concediu medical în determinarea plafonului minim, precum și de a clarifica dacă mențiunea din structura Declarației 112 reprezintă o interpretare corectă a normei legale, care va fi implementată în sistemul de validare.
În cazul în care Ministerul Finanțelor și ANAF recunosc interpretarea CCF, consultanții fiscali solicită corectarea de urgență a instrucțiunilor tehnice și a regulilor de validare. De asemenea, se cere confirmarea că plafonul minim se determină exclusiv pe baza zilelor lucrătoare. Nu în ultimul rând, CCF solicită precizări privind modul în care contribuabilii trebuie să completeze Declarația 112 până la rezolvarea situației, pentru a evita expunerea la diferențe de obligații fiscale, dobânzi sau penalități.
CCF insistă ca aceste clarificări să fie publicate înainte de termenul de depunere a Declarației 112.
Sursa: StartupCafe
