Izvoarele recente arată o schimbare semnificativă în percepția asupra impactului inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă. Deși temerile inițiale legate de înlocuirea angajaților și scăderea șanselor de angajare au fost răspândite, datele actuale indică o evoluție diferită și mai complexă în relația dintre IA și piața muncii.

În prezent, inteligența artificială se află încă în stadiul de unealtă, asistând muncitorii în diverse activități, dar fără a le înlocui complet. De exemplu, domenii precum traducerile și redactările de texte au înregistrat o creștere a angajărilor, chiar dacă IA contribuie la eficientizarea proceselor. Potrivit unui studiu citat de The Economist, ocuparea forței de muncă în aceste domenii a crescut cu 7% în comparație cu anul anterior. Chiar dacă GPT-4 are o funcție de traducere remarcabilă, interpretarea umană în parlament și alte situații complexe rămâne de domeniul oamenilor.

Utilizarea roboților androizi în restaurante a atras publicul, dar robotica de acest tip nu este încă reprezentativă pe scară largă. Majoritatea companiilor internalizează IA pentru monitorizare și suport, dar nu pentru activitatea de producție reală, unde încă predomină intervențiile umane. Specialiștii în IA avertizează că lumea se află la un punct critic: pe măsură ce agenții IA devin tot mai autonomi, pot înlocui treptat roluri repetabile și de nivel de bază, precum cele din domeniile financiar, juridic sau serviciile pentru clienți.

Experții subliniază că, în viitorul apropiat, e probabil ca unele joburi de gulere albe să devină tot mai vulnerabile. Conform afirmațiilor lui Dario Amodei, crește riscul ca până la jumătate din aceste ocupări să dispară în următorii cinci ani. În același timp, unii lideri consideră că rolul unui CEO eficient nu este doar să implementeze tehnologia, ci să creeze sens și să responsabilizeze oamenii, aspecte unde IA nu va avea niciodată capacitatea de a concura.

De asemenea, ideea propusă de Amodei privind o taxă pentru utilizarea agenților IA, pentru a susține persoanele disponibile, ridică întrebări despre posibilele și limitele intervențiilor guvernamentale. În plus, punerea pe primul plan a tehnologiei față de oameni riscă să afecteze cultura organizațională și moralul angajaților.

Concluzia evidențiază importanța continuării monitorizării și adaptării la evoluțiile IA. În condițiile în care tehnologia avansează rapid, o informare constantă devine esențială pentru a înțelege și a naviga aceste schimbări.