Decizie surpriză pentru ANCOM: Suspendarea reorganizării cerute de Ilie Bolojan

Curtea de Apel București a suspendat recent reorganizarea Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), o hotărâre ce vine ca o victorie pentru sindicatul care apără drepturile angajaților instituției. Decizia instanței, declarată pe 30 decembrie, blochează planurile președintelui ANCOM, Ilie Bolojan, care dorea implementarea restructurării începând cu data de 1 ianuarie 2026.

“Este o realizare importantă pentru noi, pentru toți angajații ANCOM care se tem de viitorul lor”, a declarat un reprezentant al sindicatului care a contestat decizia. Potrivit informațiilor disponibile, peste 300 de angajați au semnat plângerea prin care contesta reorganizarea propusă.

Deciziile contestate, în centrul disputei

Hotărârea instanței se aplică în mod special asupra a trei decizii emise de președintele ANCOM, Ilie Bolojan, în data de 16 decembrie. Acestea identificau funcțiile de specialitate și compartimentele necesare reorganizării, stabilind totodată și procedura de selecție a personalului, în scopul încetării raporturilor de muncă pentru cei afectați de restructurare.

“Decidem suspendarea executării acestor măsuri pentru a proteja drepturile angajaților, până la pronunțarea instanței de fond”, a stipulat magistratul. Acest lucru denotă o preocupare evidentă pentru respectarea normelor privind siguranța locurilor de muncă, în special într-un context economic deja volatile.

Reacția ANCOM și a lui Ilie Bolojan

Reacția autorităților nu a întârziat să apară. Într-un comunicat de presă, ANCOM a declarat că respectă decizia instanței, dar va analiza posibilitatea de a face apel în termenul legal de cinci zile. “Ne dorim să implementăm cele mai bune practici în cadrul instituției, iar reorganizarea ar fi un pas necesar în această direcție,” a declarat Ilie Bolojan.

Președintele ANCOM subliniază că principalele motive pentru reorganizare sunt eficiența și adaptarea la noile cerințe din domeniul comunicațiilor, însă sindicatul susține că procesul nu a avut o consultare adecvată cu angajații, ceea ce a generat un climat de nesiguranță în rândul acestora.

Implicarea angajaților și viitorul ANCOM

Dezbaterea privind reorganizarea a suscitat mari controverse în interiorul ANCOM. Mulkay, un tehnician cu vechime de peste 15 ani în instituție, a afirmat: “Ne-am simțit ignorați. Deciziile de acest tip nu ar trebui să fie impuse fără un dialog real cu noi.” Acest sentiment de frustrare și neîncredere este resimțit de mulți angajați care se tem că restructurările vor afecta nu doar locul de muncă, ci și calitatea serviciilor pe care ANCOM le oferă publicului.

În acest context, viitorul ANCOM rămâne incert. Instanța a decis să acorde un răgaz angajaților, însă îngrijorarea privind implicațiile acestei reorganizări asupra funcționării instituției va continua să răsune. O evaluare amănunțită și un dialog deschis între conducerea ANCOM și angajați ar putea fi esențiale în eliminarea tensiunilor actuale, dar și în stabilirea unui climat de lucru favorabil.

În așteptarea unei decizii finale, angajații rămân pe poziții, testați de incertitudini, dar uniți în fața unui viitor care, deocamdată, le este neclar.