Angajatorii care angajează persoane cu vârsta de peste 30 de ani, înregistrate la Serviciul Public de Ocupare, pentru a le pregăti pentru locul de muncă, vor primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic, pe durata întregului program de formare. Această măsură face parte din proiectul „Formactiv – Formare și muncă activă”, gestionat de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă din București.

Potrivit unui comunicat al instituției, transmis de marți, proiectul are ca scop principal creșterea șanselor de angajare pentru persoanele fără loc de muncă înregistrați. În cadrul acestui proiect, angajatorii care încadrează persoane de peste 30 de ani și le pregătesc în cadrul unui contract de ucenicie, primesc o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic, pe toată perioada formării.

Contractul de ucenicie este un acord de muncă pe durată determinată, în cadrul căruia ucenicul se angajează să se dezvolte profesional în timpul activității, iar angajatorul trebuie să-i asigure salariul și condițiile necesare pentru formare. Durata contractului depinde de nivelul de calificare vizat.

Pentru a accesa aceste programe, angajatorii trebuie să semneze o convenție cu Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă din București, iar recrutarea participanților se realizează continuu pe toată durata proiectului.

Procedura pentru implicarea angajatorilor și a șomerilor include comunicarea locurilor de muncă vacante, organizarea programului, înregistrarea șomerilor, consultanță profesională și mediere, depunerea cererilor pentru ucenicie, repartizarea, selectarea și încheierea contractelor, precum și startul activităților. Subvenția se plătește lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 a lunii următoare.

Reprezentanții Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din București subliniază că participanții la aceste activități sunt persoanele înregistrate în baza de date a instituției și care au beneficiat anterior de servicii de informare și consiliere pentru a le cunoaște oportunitățile de educație, formare și angajare.



Sursa articol