Concedieri masive într-o companie profitabilă: Inteligența artificială, noul inamic al angajaților
InvestCloud, o companie care dezvoltă platforme software pentru instituții financiare, a anunțat concedierea a 37 de angajați din filiala sa din Veneția. Decizia vine în contextul unei restructurări ample, bazată pe adoptarea tehnologiilor de inteligență artificială. Surprinzător este faptul că această măsură este luată de o companie care înregistrează creșteri financiare semnificative.
O afacere în expansiune, cu angajați pe liber
Potrivit datelor financiare publicate pentru anul 2024, InvestCloud Italia a raportat o cifră de afaceri de aproape 10 milioane de euro și un profit net de peste 500.000 de euro. Comparativ cu anul precedent, veniturile au crescut cu aproximativ 63%, indicând o perioadă de expansiune. Productivitatea pe angajat este, de asemenea, ridicată, veniturile generate depășind 248.000 de euro pentru fiecare angajat. Cu toate acestea, conducerea companiei consideră că structura actuală de lucru nu mai este eficientă din punct de vedere economic.
Potrivit explicațiilor oficiale, vechiul model bazat pe echipe locale de programatori și specialiști IT ar genera duplicarea activităților și costuri suplimentare în dezvoltarea produselor. Conducerea companiei a decis astfel să treacă la o strategie care prioritizează inteligența artificială, în detrimentul resursei umane, chiar dacă afacerea merge bine.
IA, nucleul noii strategii de business
Reorganizarea face parte dintr-o strategie mai amplă decisă la nivel global. Filiala italiană este controlată de o companie cu sediul în Luxemburg, care la rândul ei aparține grupului-mamă din Los Angeles. Modelul de afaceri anterior se baza pe echipe de dezvoltatori din mai multe țări, capabile să adapteze platformele digitale la cerințele specifice ale fiecărei piețe. Astfel, compania putea oferi soluții personalizate pentru bănci și consilieri financiari, folosind experiența locală a specialiștilor.
Noua strategie schimbă complet această abordare. Conducerea grupului intenționează să centralizeze dezvoltarea produselor în așa-numitele „centre globale de excelență”, unde expertiza tehnologică și dezvoltarea software vor fi concentrate într-o singură structură. În centrul acestei reorganizări se va afla o platformă tehnologică integrată, construită în jurul algoritmilor de inteligență artificială. Practic, sistemele automatizate vor avea un rol major în dezvoltarea și gestionarea produselor digitale ale companiei.
Decizia a stârnit reacții din partea sindicatelor. Michele Valentini, secretarul general al organizației sindicale FIOM CGIL din Veneția, spune că situația reflectă „un tip nou de criză pe piața muncii”. Acesta adaugă că problema nu ar fi competitivitatea produselor, ci faptul că tehnologia devine tot mai capabilă să înlocuiască munca umană.
Sursa: Playtech.ro
