De aproximativ trei ani, dezbaterea despre rolul inteligenței artificiale în piața muncii devine tot mai acută. Exemple recente din sectorul corporativ evidențiază modul în care companiile utilizează AI pentru a-și defini strategia și pentru a-și restructura forța de muncă, adesea cu măsuri rapide și ferme. În acest context, cazul Coinbase, unul dintre cele mai mari schimburi de criptomonede din SUA, ilustrează influența crescută a AI și presiunea exercitată asupra angajaților.

Angajații obligați să folosească AI, altfel pierd locul de muncă

Potrivit unui material publicat de Fortune, CEO-ul Coinbase, Brian Armstrong, a implementat recent o campanie internă ce impune folosirea unor instrumente precum Anysphere Cursor și GitHub Copilot, toate bazate pe inteligență artificială. Decizia a fost anunțată după semnarea contractelor cu platformele respective, cu termen de o săptămână pentru adaptare. Cei care nu s-au conformant au fost invitați la întâlniri speciale, inclusiv în zile de weekend, pentru justificări. Armstrong a afirmat că AI-ul este esențial și că toți angajații trebuie să învețe să-l utilizeze, ceea ce arată o abordare de tip radical și rapid.

Costuri minime vs. demonstrație de forță

Analizele arată că implementarea eficientă a AI în companii necesită ani, nu zile. Cu toate acestea, Coinbase a ales o cale rapidă și evidentă pentru a semnaliza angajaților și investitorilor intenția de a avea o strategie clară în domeniul AI. Financiar, măsura nu a fost motivată de economii, suma plătită pentru abonamente fiind nesemnificativă pentru veniturile companiei, care au atins aproape 1,5 miliarde de dolari în ultimul trimestru. Observatorii consideră că decizia are mai degrabă o componentă ideologică, ca semnal de forță pe piața tehnologică.

Rezistența și controversele din sectorul tech

Alte companii urmează același drum. Recent, CEO-ul IgniteTech, Eric Vaughan, a concediat 80% din personal pentru că aceștia nu arătau entuziasm față de AI. Programatorii și inginerii software, specialiștii cheie pentru ajustarea și corectarea codului, devin tot mai criticați pentru rezistența lor la noile tehnologii. Pe de altă parte, utilizarea rapidă și forțată a AI ridică întrebări despre calitatea implementării și riscurile implicite, de la erori frecvente și „halucinații” până la probleme juridice.

Importanța monitorizării continue

În contextul evoluției rapide a tehnologiei AI, companiile adoptă strategii diverse, unele ferme și rapide, altele mai prudente și de durată. Menținerea unei abordări informate și critice se dovedește a fi esențială pentru adaptare. Monitorizarea continuă a impactului și a implicațiilor AI pe piața muncii rămâne prioritară pentru angajați și pentru sectorul tehnologic în ansamblu.