Înfruntând anxietatea digitală: noile încercări ale cercetătorilor de a defini tulburarea de înlocuire a locurilor de muncă

Pe măsură ce inteligența artificială (AI) avansează în tot mai multe domenii, polarizarea opiniilor privind impactul acesteia asupra forței de muncă continuă să fie un subiect de dezbatere. Deși datele concrete despre pierderea masivă a locurilor de muncă din cauza AI sunt încă relativ limitate, preocupările legate de acest fenomen au ajuns deja în centrul atenției medicale și psihologice. În acest context, un grup de cercetători propune introducerea unui nou concept: „tulburarea de înlocuire prin AI” (AIR), o patologie psihologică ce încearcă să capteze suferința acelor angajați temători că tehnologia le va lua locurile de muncă.

O tulburare a anxietății create de temeri legate de automatizare

Dezbaterea despre consecințele automatizării și AI asupra ocupării forței de muncă a luat amploare, mai ales după un sondaj realizat de Reuters/Ipsos, unde 71% dintre respondenți au declarat că sunt preocupați de faptul că AI va elimina prea mulți locuri de muncă în mod permanent. Într-un peisaj economic vulnerabil, unde inovația și digitalizarea sunt tot mai mult percepute ca o armă cu două tăișuri, cercetătorii vor să ofere o abordare concrete pentru fenomen. Astfel, noțiunea de AIR vizează mai mult decât o simplă anxietate; ea reprezintă o suferință psihologică profundă, resimțită de cei care se confruntă cu realitatea sau chiar cu frica de a pierde tot ce au construit.

Această tulburare ar include simptome precum anxietate cronică, insomnie, depresie sau confuzie identitară. Autorii se tem că astfel de reacții pot avea consecințe mai grave, reprezentând un factor de risc pentru apariția unor tulburări psihice sau chiar pentru abuzul de substanțe. În plus, sentimentul de inutilitate într-o societate în care automatizarea pare să ia locul muncii umane poate conduce la o pierdere a încrederii în sine și la o criză profundă a identității personale.

Impactul AI asupra pieței muncii și sănătății angajaților

În timp ce oficial nu există încă un diagnostic medical pentru AIR, cercetătorii încearcă să ofere un cadru clar pentru identificarea și tratarea acestei probleme. În acest sens, a fost creat un chestionar de screening destinat aprecierii simptomelor, pentru a ajuta clinicienii în diagnosticare. În plus, specialiștii recomandă tehnici de terapie cognitiv-comportamentală și alte abordări de restructurare cognitivă pentru a ajuta persoanele afectate să-și dezvolte reziliența psihologică și să-și restabilească un sentiment coerent al propriului sine.

Conștientizarea acestor probleme devine cu atât mai relevantă cu cât, în ultimele luni, tot mai mulți specialiști din domeniul tehnologic și economic avertizează asupra riscurilor reale ale automatizării. În ultimul an, au crescut tot mai mult suspiciunile că anumite companii utilizează AI drept pretext pentru reducerea personalului, în special pentru angajații aflați la început de carieră, una dintre cele mai vulnerabile categorii. Acești tineri profesioniști se află în fața unor dificultăți crescute pentru a-și găsi un loc de muncă stabil, pe fondul unei piețe tot mai doritoare să înlocuiască forța de muncă umană cu soluții automate.

Perspective și provocări pentru viitor

Deși conceptul de AIR nu a fost încă acceptat oficial de comunitatea medicală, el deschide un nou front în abordarea stresului și anxietății induse de tehnologie. Cercetătorii atrag atenția că, în timp ce AI continuă să transforme modul în care lucrăm, este crucial să nu ignorăm sănătatea psihologică a angajaților. În acest sens, tratarea și prevenirea acestei tulburări, dacă va fi confirmată ca fiind reală, ar putea oferi o nouă direcție în sprijinul celor afectați.

Pe măsură ce tehnologia avansează rapid, incluzând implementarea tot mai extinsă a AI în procesul decizional, survine și necesitatea adaptării societății pentru a face față acestor provocări. În această epocă, unde automatizarea pare să devină norma, dezvoltarea unor noi paradigme de sprijin psihologic și social devine o prioritate, pentru a menține echilibrul între progres și binele mental al oamenilor.