Recent, Amazon a anunțat o restructurare amplă, declanșând una dintre cele mai mari concedieri din istoria companiei, cu peste 14.000 de angajați afectați la nivel global. Această decizie, motivată de necesitatea de a eficientiza funcționarea și de a face față provocărilor generate de automatizare și inteligența artificială, a avut impact asupra tuturor diviziilor, de la cloud și retail, până la publicitate și servicii alimentare. În special, profilele tehnice au fost cele mai afectate, cu peste 1.800 de roluri de ingineri eliminate doar în câteva state din SUA.

Impactul asupra angajaților din România

În același timp, și angajații din România au fost afectați de concedieri, conform documentelor publice depuse în state precum New York, California, New Jersey și Washington. Aproximativ 40% dintre cele 4.700 de concedieri în aceste zone au vizat profesioniști în inginerie software. Aceasta indică o reducere semnificativă în echipele de tehnologie, unde rolurile de Software Development Engineer nivel II (SDE II) și managerii de proiect au fost majoritar vizate.

Diviziile tehnice și gamingul

De asemenea, divizia de gaming a suferit pierderi considerabile. Studiourile Amazon Games din San Diego și Irvine au disponibilizat designeri, artiști și producători, iar compania a anunțat oprirea dezvoltării majorității proiectelor triple-A, inclusiv a MMO-ului inspirat din „Lord of the Rings”. Aceste decizii reflectă o reorientare strategică către focusarea pe tehnologiile de automatizare și AI.

Reorganizarea internă și motivarea conducătorilor

Conducerea Amazon justifică aceste concedieri printr-un proces de eficientizare, dorindu-se o structură „mai suplă”. CEO-ul Andy Jassy a precizat că vrea să transforme compania într-o organizație cu mai puține niveluri manageriale, similară unui startup. Declarațiile includ și recunoașterea influenței AI în reducerea numărului de locuri de muncă, ceea ce sugerează o strategie centrată pe automatizare.

Inteligența artificială și automatizarea în Amazon

Compania investește intens în modele de limbaj, infrastructură cloud AI și instrumente precum Kiro, un asistent de programare. Tehnologiile emergente din industria tech, cum ar fi vibe coding, reduc nevoia de dezvoltatori tradiționali. Astfel, echipele de ingineri sunt restructurate pentru a se adapta la o piață în care algoritmii pot prelua din sarcini.

Impactul asupra industriei globale de tehnologie

Amazon nu este singura companie care restructură forța de muncă. În 2024, aproape 113.000 de joburi au fost eliminate în peste 230 de companii tech, conform Layoffs.fyi. Fenomenul, în creștere din 2022, evidențiază tranziția industriei către adoptarea intensivă a tehnologiilor AI generative, influențând semnificativ ecosistemul ocupării forței de muncă.

Rezumat și importanța monitorizării

Aceste restructurări reflectă o schimbare profundă în modul în care tehnologia modelează piața muncii. Monitorizarea acestor evoluții este esențială pentru a înțelege impactul pe termen lung asupra sectorului tech și pentru a anticipa eventuale tendințe în recrutare și automatizare. Menținerea informării continue trebuie să rămână o prioritate pentru profesioniști și companii.