În Silicon Valley, programul tradițional de lucru de la 9:00 la 17:00, cinci zile pe săptămână, pare să fie pe cale de dispariție. În locul acestuia, unele companii adoptă programul „996”, adică de la 9:00 la 21:00, șase zile pe săptămână, pentru a stimula avansul în carieră. Potrivit publicației Entrepreneur și a rapoartelor din The New York Times, această schimbare reflectă cerințele tot mai mari din partea angajatorilor și dorința de a menține competitivitatea pe piața globală.

## Cerințe Exigente și Exemple Specifice

Companii precum Rilla, specializată în comerțul cu AI, au început să solicite explicit candidaților disponibilitatea de a lucra aproximativ 70 de ore pe săptămână. Anunțurile de angajare articulate clar reflectă această cerință, oferind în același timp salarii anuale între 200.000 și 300.000 de dolari. În mod similar, startup-ul Cognition cere noilor angajați să dedice până la 80 de ore de muncă pe săptămână, punctând o indiferență față de echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

## Indicii de Cultură și Comportament În Industrie

Analize ale tranzacțiilor cu carduri corporative din San Francisco indică o creștere a cheltuielilor în zilele de sâmbătă, sugerând astfel extensia programului de lucru în weekend. Margaret O’Mara, istoric la Universitatea din Washington, notează că acest model de lucru nu este nou în industria tehnologică, datând de pe vremea competiției intense dintre companiile de semiconductori din anii 1960. Creșterea recentă a disponibilizărilor în tehnologie, cu aproape 400.000 de angajați afectați din 2022, poate fi un alt factor ce contribuie la adopția programului 996.

## Perspectiva Globală și Competiția Internațională

PRogramul 996, deși oficial ilegal, este folosit în China, ceea ce adaugă presiuni suplimentare asupra companiilor din Silicon Valley pentru a menține un ritm de lucru competitiv. Declarațiile fostului CEO al Google, Eric Schmidt, și ale cofondatorului Google, Sergey Brin, subliniază această necesitate, pe fondul creșterii ambițiilor în domeniul inteligenței artificiale și al altor tehnologii înalte.

În ciuda adopției unor programe de muncă extinse, este esențial să continuăm să monitorizăm evoluțiile din Silicon Valley și să evaluăm impactul acestora asupra productivității și bunăstării angajaților. În timp ce aceste măsuri pot stăvili anumite provocări economice pe termen scurt, este crucial să ne informăm despre consecințele pe termen lung ale unui asemenea model de lucru intensiv.