Anul de vechime se scumpește: Cât va costa după majorarea salariului minim
Costul unui an de vechime în sistemul de pensii va crește odată cu majorarea salariului minim brut, începând cu 1 iulie 2026. Suma necesară pentru a cumpăra un an de vechime va depăși 12.900 de lei, conform calculelor actuale. Modificările legislative și noile formule de calcul aduc schimbări semnificative pentru cei interesați de achiziționarea vechimii în muncă.
Creșterea costului pe baza salariului minim
În prezent, pentru a calcula costul unui an de vechime se ia în considerare contribuția lunară la pensii, raportată la salariul minim brut pe economie. Cu salariul minim brut stabilit la 4.050 de lei, contribuția lunară pentru pensie este de 1.012,5 lei, sumă rotunjită la 1.013 lei de către Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Astfel, un an de vechime costă aproximativ 12.156 de lei.
Situația se va schimba din 1 iulie 2026, când salariul minim brut va fi majorat la 4.325 de lei. Aceasta echivalează cu un salariu net de aproximativ 2.508,5 lei. În acest context, contribuția lunară la pensie va ajunge la 1.081,5 lei, posibil rotunjită la 1.082 lei. Prin urmare, un an de vechime cumpărat după această dată va costa circa 12.984 de lei.
Noi reguli pentru calculul vechimii
Începând cu 1 ianuarie 2026, se modifică și modul de calcul al vechimii. Anterior, stagiul de cotizare se calcula în funcție de zilele lucrătoare. Noua legislație va lua în considerare zilele calendaristice. Această schimbare vine ca urmare a faptului că angajatorii raportează numărul de zile lucrătoare pentru care s-a plătit contribuția, în timp ce legea pensiilor stabilește stagiul de cotizare raportat la zile calendaristice.
Un ordin al CNPP, publicat recent în Monitorul Oficial, stabilește procedura tehnică prin care zilele lucrătoare sunt transformate în zile calendaristice. Documentul include și formulele de conversie care vor fi aplicate în calculul vechimii. De exemplu, dacă un angajat a lucrat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, calculul stagiului de cotizare se face prin formula 20 × 30 ÷ 22, rezultând 27,27 zile calendaristice de stagiu de cotizare.
Condițiile de pensionare și soluții pentru lipsa anilor de muncă
Pentru a ieși la pensie la limita de vârstă, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Pensionarea anticipată impune un stagiu de cotizare de cel puțin 35 de ani. Mulți români se confruntă cu situații în care nu îndeplinesc aceste cerințe, adesea din cauza perioadelor în care angajatorii nu au virat contribuțiile către stat.
Pentru cei care nu îndeplinesc condițiile necesare, există posibilitatea de a aștepta atingerea vârstei standard de pensionare sau de a cumpăra perioadele de vechime lipsă. Decizia de a cumpăra vechime trebuie luată având în vedere costurile actuale și viitoare, influențate direct de evoluția salariului minim.
Casa Națională de Pensii Publice nu a emis încă detalii suplimentare cu privire la implementarea noilor formule de calcul și procedurile specifice pentru cumpărarea vechimii după 1 iulie 2026.
