Pilonul II de pensii: Cum funcționează și ce trebuie să știi
Sistemul de pensii din România se bazează pe două piloni principali, la care se adaugă un al treilea, opțional. Cea mai mare parte a contribuției pentru pensie, 20,25% din salariul brut, merge către Pilonul I, gestionat de stat. Restul de 4,75% este direcționat către Pilonul II, un sistem administrat de companii private. Astfel, fiecare angajat contribuie în mod simultan la ambele sisteme, chiar dacă ele funcționează diferit.
Administrarea și principiile de funcționare
Pilonul I, gestionat de stat prin Casa Națională de Pensii Publice, funcționează pe principiul solidarității între generații. Contribuțiile actuale ale salariaților sunt folosite pentru plata pensiilor pensionarilor. Acesta este reglementat de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. În schimb, Pilonul II este administrat de companii private autorizate, numite societăți de pensii, reglementate de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat.
Contribuțiile la Pilonul II sunt plasate într-un cont individual. Administratorii fondului investesc acești bani, iar sumele acumulate vor fi disponibile participanților la momentul pensionării. Pilonul II este, așadar, un sistem de economisire personală pe termen lung, diferit de sistemul public de pensii, care redistribuie contribuțiile.
Accesarea pensiilor și modificări legislative
Atât pensia din Pilonul I, cât și cea din Pilonul II devin accesibile, în general, la împlinirea vârstei de pensionare. Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei va ajunge treptat la aceeași limită până în 2035. De asemenea, este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. În cazul sistemului public, există și alte tipuri de pensii, precum pensia anticipată, pensia de invaliditate sau pensia de urmaș.
În sistemul public, statul plătește pensia lunar, începând cu data stabilită în decizia emisă de casa teritorială de pensii. În cazul Pilonului II, există mai multe opțiuni. Sumele acumulate pot fi transformate într-o pensie privată, pot fi primite într-o singură tranșă sau în plăți eșalonate, pe o perioadă de maximum cinci ani. Conform legislației în pregătire, se propun mecanisme mai clare pentru plata acestor pensii, precum fondurile de retragere programată sau fondurile de plată viageră. De asemenea, se are în vedere posibilitatea retragerii a până la 25% din suma acumulată, o singură dată.
Pensia facultativă (pilonul III)
Pe lângă cele două sisteme obligatorii, există și Pilonul III, pensia facultativă. Contribuția aici este voluntară. Oricine dorește poate depune lunar o sumă suplimentară pentru a avea un venit mai mare la pensionare. Acest tip de pensie este administrat tot de companii private și funcționează ca o formă de economisire pe termen lung.
În prezent, se discută despre necesitatea reformării sistemului de pensii, inclusiv a Pilonului II, pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung și pentru a oferi beneficii mai mari participanților.
