BUCUREȘTIUL SCHIMBĂ CLAR HARTA ANGAJAȚILOR DIN PRIMĂRIE: UN VAL DE REDUCERI
Municipiul București se pregătește pentru o reorganizare majoră, ce vizează, în special, administrația locală. Consiliul General al Municipiului București a aprobat pe 2 aprilie o restructurare semnificativă a aparatului Primăriei, implicând reducerea cu aproximativ o treime a numărului total de posturi. Această măsură face parte dintr-o reformă administrativă mai amplă, menită să eficientizeze activitatea instituției.
Reduceri masive de personal și reorganizarea structurii
Reorganizarea va reduce numărul total de posturi aprobate de la 1.272 la 848. Dintre acestea, 694 vor fi posturi publice, inclusiv 87 de funcții de conducere. Restul de 151 de posturi vor fi contractuale, incluzând nouă funcții de conducere și trei posturi de demnitar public. În prezent, sunt ocupate 970 de posturi. Modificările includ și reducerea numărului de posturi din cadrul cabinetului Primarului General, la doar 13, dintre care patru vor fi contractuale. De asemenea, vor fi eliminate nouă posturi de consilieri, conform noii structuri.
Această inițiativă vizează optimizarea personalului și alinierea instituției la necesitățile administrative actuale. Se dorește o simplificare a operațiunilor și o îmbunătățire a eficienței generale a Primăriei București.
Un birou nou dedicat proiectelor administrative
O noutate importantă este crearea unui birou al administratorului public, alcătuit din două posturi de execuție contractuală, cu scopul de a susține managementul și de a coordona proiectele administrative. Autoritățile municipale afirmă că restructurarea urmărește eficientizarea operațiunilor, optimizarea personalului și alinierea instituției la nevoile administrative actuale. Se preconizează și economii bugetare semnificative.
Schimbările vor duce la concedieri importante, deși oficialii nu au oferit detalii despre posibilele opțiuni de redistribuire sau măsuri de sprijin pentru angajații afectați.
