Fenomenul salariilor „la negru” continuă să afecteze pensiile românilor. Un număr semnificativ de persoane care au lucrat în anii ’90 și 2000, cu precădere în sectorul privat, au fost raportate cu salarii minime pe cartea de muncă, în timp ce restul veniturilor erau plătite „la negru”, fără a fi impozitate. Această practică, deși aparent avantajoasă pe termen scurt, are consecințe directe asupra drepturilor de pensie.
Consecințele evitării taxelor
Salariile „la negru” au fost o realitate pentru mulți angajați, dar acest lucru a dus la o subevaluare a veniturilor raportate la stat. Contribuțiile la fondul de pensii sunt calculate pe baza salariului brut. Astfel, cu cât salariul declarat este mai mic, cu atât contribuțiile plătite sunt mai reduse. La momentul pensionării, acești angajați se vor confrunta cu pensii mai mici, reflectând contribuțiile reduse pe parcursul carierei lor.
Specialiștii în domeniul financiar subliniază că impactul acestei practici este amplificat în timp. Diferența dintre pensia reală și cea potențială, în cazul unui angajat care a primit integral salariul legal, poate fi semnificativă. Această discrepanță creează o problemă majoră pentru sustenabilitatea financiară a pensionarilor, în special în contextul creșterii costurilor vieții.
Măsuri de combatere și posibile soluții
Combaterea muncii „la negru” rămâne o prioritate pentru autorități. În ultimii ani, au fost implementate diverse măsuri pentru a descuraja această practică. Acestea includ controale mai stricte, amenzi considerabile pentru angajatori și campanii de informare a lucrătorilor cu privire la drepturile lor. Obiectivul este de a încuraja raportarea corectă a veniturilor.
Una dintre soluțiile propuse este digitalizarea procesului de raportare a veniturilor și a contribuțiilor. Prin crearea unui sistem transparent și accesibil, angajații pot verifica cu ușurință informațiile despre contribuțiile lor. În plus, o colaborare strânsă între instituțiile statului, inclusiv Inspecția Muncii și ANAF, este crucială pentru a identifica și sancționa abaterile.
Impactul social și economic
Fenomenul salariilor „la negru” are nu doar impact individual, ci și consecințe la nivel național. Scăderea contribuțiilor la fondul de pensii pune presiune pe sistemul de asigurări sociale. Acest lucru poate duce la deficit bugetar, afectând capacitatea statului de a plăti pensii adecvate și de a finanța alte servicii publice.
În 2023, peste 1,2 milioane de români primesc pensii calculate în baza legislației din perioada în care munca „la negru” era o practică frecventă.
