Angajații din Guvern atacă reforma lui Bolojan: „Ura de clasă din vremuri întunecate”

Sindicatul angajaților de la Palatul Victoria își intensifică critica la adresa premierului Ilie Bolojan, după adoptarea controversatei reforme a administrației, care include tăieri semnificative de posturi și reduceri salariale. Reprezentanții acestui sindicat acuză Executivul de „prigoană” împotriva lucrătorilor de la stat și susțin că măsurile propuse cultivă o profundă „ură de clasă”.

Ignorarea avertismentelor

Mai multe ministere, alături de Consiliul Economic și Social, au trimis avertismente cu privire la posibilele vulnerabilități ale proiectului de reformă, dar acestea au fost ignorate de premier, acuză sindicaliștii. „Guvernul a primit aceste avertismente. Nimeni nu le-a citit – nici nu se putea, de vreme ce unele avize au sosit cu doar două ore înainte de ședința de Guvern”, declară un reprezentant al sindicatului.

Sindicaliștii susțin că reformele, luate în grabă, au ca primă țintă funcția publică, afectând în special angajații care nu beneficiază de pârghii politice. În loc de tăieri în zonele cu adevărat problematice, cum ar fi structurile populate prin decizii politice, tăierile au început acolo unde este mai simplu, fără a aborda risipirea resurselor în alte sectoare.

Politizarea administrației

Critica angajaților se îndreaptă și împotriva modului în care funcționează anumite instituții. De exemplu, la CNSAS, colegiul de conducere are 13 membri numiți politic, iar la CNCD există 9 membri cu rang de secretar de stat. „Nu vedem urgență, nu vedem reformă. Nu vedem urgență nici în respectarea voinței poporului de a reduce numărul de parlamentari sau sumele alocate partidelor politice”, acuză sindicaliștii printr-un comunicat de presă.

Aceste structuri, populate politic, prezintă un cost semnificativ pentru bugetul de stat, iar munca angajaților de rând continuă să fie subminată prin măsuri care, în opinia acestora, sunt dizolvante pentru stabilitatea funcției publice.

Cu o mână dăm, cu alta luăm

Sindicaliștii afirmă că actuala guvernare a adoptat un discurs care le amintește de perioadele întunecate ale istoriei europene. „Ura de clasă cultivată de actualul Guvern împotriva unei largi categorii sociale și profesionale este un tip de discurs care a mai existat în Europa doar înainte de Al Doilea Război Mondial. Este ipocrizie, disperare și cinism să se promită măsuri economice mediului privat, în condițiile în care bugetarii sunt concediați”, se arată în declarațiile lor.

Cu o viziune critică asupra măsurilor economice propuse, angajații din Guvern subliniază că despărțirea de locurile de muncă va duce la o instabilitate extremă. „Pleacă unii, dar vor veni alții – ai lor”, mai afirmă sindicaliștii, evidențiind o posibile nepotism în procesul de angajare.

Reacții la nivel politic

Deși Ministerul Dezvoltării a promis că reforma administrației va duce la o eficiență sporită și la o economie mai robustă, reacțiile din rândul angajaților sugerează o profundă neîncredere în acest proces. Criticile sunt susținute și de precedentul istoric al reformelor anterioare, care adesea nu au avut efectul scontat.

Reforma adoptată recent de Guvern preconizează desființarea a 6.409 posturi în administrația publică, așteptându-se ca implicațiile acestor măsuri să se resimtă pe termen lung, atât în rândul angajaților, cât și în raportul acestora cu societatea civilă.

Dispute precum cele de față subliniază tensiunile existente între autoritățile guvernamentale și angajați, precum și provocările cu care se confruntă administrarea publică. Rămâne de văzut cum va reacționa Executivul la aceste acuzații și ce efecte vor avea măsurile adoptate asupra stabilității funcționării instituțiilor publice.