Un administrator imobiliar din Marea Britanie a câștigat un proces răsunător, obținând aproape jumătate de milion de euro de la compania pentru care a lucrat. Mossadek Ageli, angajat al firmei Sabtina Limited, a dat în judecată compania pentru plata concediului neefectuat acumulat de-a lungul a peste 25 de ani. Tribunalul din Watford a decis în favoarea lui Ageli, recunoscând dreptul acestuia la o sumă considerabilă.
O lungă perioadă de munca și compensații financiare
Ageli, care a lucrat pentru compania deținută de statul libian, a acumulat 827 de zile de concediu nefolosit. Tribunalul a stabilit că acesta trebuie să primească aproximativ 400.000 de lire sterline pentru aceste zile, la care se adaugă despăgubiri de peste 100.000 de lire pentru concediere abuzivă. Bărbatul a început să lucreze pentru Sabtina Limited în 1987, inițial ca director adjunct, apoi ca manager comercial.
Inițial, Ageli nu și-a luat concediu deloc, fiind esențial pentru funcționarea companiei. Ulterior, directorii i-au refuzat de mai multe ori cererile de concediu. În cele din urmă, înțelegând dificultatea de a-și lua zilele libere, Ageli și compania au formalizat un acord conform căruia acesta urma să fie plătit pentru zilele de concediu neefectuate. „Când a devenit aproape o regulă ca vacanțele să fie dificil de luat, i-am scris directorului companiei-mamă din Libia. Am cerut ca, atunci când este necesar, să primesc plata în locul concediilor nefolosite, din cauza situației companiei. Directorul a fost de acord și a semnat documentul”, a declarat Ageli în fața instanței.
Concedierea abuzivă și decizia tribunalului
Acordul a funcționat timp de decenii, până când, în 2022, conducerea companiei s-a schimbat. Noii directori au contestat acordul, iar Ageli a fost concediat în martie 2024. Fostul angajat a fost informat că nu va primi plata pentru cele 827 de zile de concediu acumulate, în valoare de 392.000 de lire sterline. Decizia de concediere a fost menținută, iar Ageli a dat compania în judecată.
Judecătorul George Alliott de la tribunalul din Watford a decis că Ageli a fost tratat incorect prin neplata concediului și a menționat că concedierea a fost incorectă din punct de vedere procedural. Tribunalul a dispus plata integrală a sumei datorate pentru concediu, precum și despăgubiri pentru concediere abuzivă. Suma totală pe care Ageli o va primi se ridică la aproape 500.000 de lire sterline.
