Conform Financialintelligence.ro: Antreprenorii din Europa de Est se adaptează la complexitate, mizează pe AI și restricționează investițiile agresive
Antreprenorii din regiunea extinsă a Europei își reorientează strategiile, prioritizând implementarea riguroasă și reziliența în fața unui peisaj economic marcat de costuri în creștere, reglementări complexe și incertitudine macroeconomică. Un studiu recent, realizat pe baza răspunsurilor a 1.009 antreprenori, indică o tranziție de la ambițiile de expansiune rapidă la o abordare mai prudentă, axată pe optimizare operațională.
Inteligența artificială, ținta principală de investiții cu rezultate mixte
În mod notabil, 76% dintre antreprenori declară că utilizează deja inteligența artificială (AI) și machine learning, tehnologii care devin astfel cele mai răspândite în regiune. Analiza datelor urmează îndeaproape, cu o rată de adopție de 66%, urmată de cloud computing, la 53%. Cu toate acestea, transformarea digitală întâmpină provocări în ceea ce privește cuantificarea beneficiilor financiare. Deși 60% au raportat creșteri de eficiență și 51% au observat economii de costuri, doar 38% afirmă că AI a contribuit la creșterea veniturilor.
Reglementările complexe și costurile de personal, principalele obstacole
Complexitatea și instabilitatea reglementărilor reprezintă cea mai semnificativă barieră în calea creșterii antreprenorială, fiind semnalate de 63% dintre respondenți. Pe lângă acestea, 41% menționează instabilitatea politică și economică. Presiunile asupra costurilor sunt acute, 80% dintre antreprenori anticipând un impact negativ asupra securității financiare din cauza majorării costurilor cu forța de muncă în următoarele 12 luni. Această tendință este dublată de creșterea costurilor operaționale (79%), a inflației (74%) și a instabilității geopolitice (74%).
Investiții strategice în IT și planuri de consolidare a forței de muncă
Studiul EY Entrepreneurship Barometer 2026 evidențiază o prioritate crescută pentru investițiile în sisteme IT și modernizări de software, 55% dintre companii intenționând să aloce fonduri în acest sens. De asemenea, 45% dintre respondenți vizează automatizarea proceselor. Doar 11% nu planifică investiții, sugerând o abordare selectivă. În paralel cu transformarea digitală, deficitul de talente continuă să fie o constrângere majoră, 63% dintre antreprenori întâmpinând dificultăți în găsirea candidaților cu competențele necesare.
În plus, 50% dintre respondenți se confruntă cu lipsa experienței profesionale relevante în procesul de recrutare, iar 29% identifică salariile și beneficiile extrasalariale ca o presiune crescândă. Intențiile de recrutare se temperează, 43% planificând să își mărească efectivul de angajați cu normă întreagă, în timp ce 35% se așteaptă să mențină nivelurile actuale. Se remarcă totodată o creștere a utilizării modelelor flexibile de angajare, 22% intenționând să recurgă la servicii de liber-profesioniști sau colaboratori.
Sursa: Financialintelligence.ro
